Fijado el 1 de marzo para la prueba de la bolsa de contratación temporal de peones de Emulsa

Un total de 6.935 personas concurrirán al proceso selectivo de la bolsa de empleo temporal de la empresa de servicios de medio ambiente urbano de Gijón (Emulsa) para optar a una de las 750 plazas de peón de limpieza y 200 de jardinería para el periodo 2020-2022.

A la oferta pública se han presentado 7.355 personas, de las cuales se 6.935 han sido admitidas, 681 para jardinería y 6.254 para limpieza, y 420 han quedado fuera.

Un 45 por ciento de las solicitudes son de mujeres y un 15 por ciento de personas no empadronadas en Gijón.

El proceso se articulará en dos fases: un concurso en el que se valorará la formación, experiencia profesional y criterios sociales, y una fase de oposición compuesta por un test teórico.

La prueba se realizará el 1 de marzo en el recinto ferial Luis Adaro y el presupuesto máximo para la fase de oposición será de 150.000 euros con el fin de garantizar la seguridad, agilidad y legalidad del proceso.

El objetivo de EMULSA es que estos trabajadores puedan incorporarse según las necesidades de la empresa a partir de junio.