Piden que la parte privada de la Empresa Mixta de Transportes abra una bolsa pública de empleo

La plantilla de la ORA, dependiente de la Empresa Mixta de Tráfico, con participación pública, pide la convocatoria de una bolsa de empleo que permita cubrir bajas y vacaciones sin desatender el servicio: “No entendemos cómo después de reunirse con nosotros y llegar a un acuerdo con el comité de empresa, la Empresa Mixta y el Ayuntamiento para que se hiciese una prórroga a la empresa por diez años para solucionar los problemas que había, estemos en esta situación”, indica José Campaña, presidente del comité de empresa.

En ese acuerdo se incluía el que tenía que estar hecha una bolsa de empleo a primeros de marzo y casi a finales de febrero no hay nada hecho: “De ese acuerdo no han cumplido el hacer la bolsa pública, por lo que nos vemos obligados a volver a exigir que se cree esa bolsa de trabajo, ya que aseguran que no van a meter a nadie para dar vacaciones”, afirma Campaña.  

Esto va a significar que cuando alguna de las personas en plantilla esté de vacaciones no se cumplan las ratios especificadas en los pliegos de contratación, de 130 coches por controlador, que ya están superadas, ya que cubren unos 400 coches con una plantilla de 66 personas: “En verano, en cada turno de vacaciones marchamos ocho, lo que significa que quienes se quedan tienen que hacer más zonas y más coches, hasta 600”, explican desde el comité de empresa.

“Los grupos municipales tenemos claro que las bolsas de empleo deben ser públicas y, en este caso, el Consejo de Administración de la Empresa Mixta debe pesar más que la parte privada y pelearemos porque se cumpla este acuerdo”, señala Nuria Rodríguez López, concejala de Xixón Sí Puede (XsP) responsable de Empleo. “La ciudadanía necesita empleo y no es admisible que en los tiempos que corren la parte privada decida a dedo quién tiene o no qué trabajar, por lo que la bolsa debe ser pública, de lo contrario habría un incumplimiento de contrato. Además, la empresa tiene la obligación de cumplir el pliego de condiciones de manera adecuada y no es de recibo que la plantilla tenga que cubrir las deficiencias de la empresa privada”, continúa la edil de XsP.