La Empresa Municipal de Aguas de Gijón convoca una plaza de Responsable de Recursos Humanos

El puesto en cuestión se procederá a cubrir a través de un contrato relevo con carácter indefinido encuadrado en la categoría de subjefe de sección. La valoración de méritos tendrá un máximo de 20 puntos y se realizará a partir de los  curriculum profesionales, acreditados en base a la experiencia laboral (máximo 12 puntos) y la formación (máximo 8 puntos). En cuanto a la prueba selectiva consistirá en un ejercicio objetivo (puntuación máxima 20 puntos) quedando excluidos aquellos aspirantes que no alcancen el 50 % de puntuación máxima en esta prueba. Posteriormente tendrá lugar una entrevista personal en la que se valorará la aptitud e idoneidad (máximo 20 puntos) de los aspirantes adecuados en base a las competencias profesionales (10 puntos) así como las personales (10 puntos).

De acuerdo con lo anterior, se contratará al candidato que obtenga mayor puntuación calculada en base a la suma de todas las puntuaciones acumuladas en el proceso selectivo. En caso de empate se elegirá a aquel que obtenga mayor puntuación en la experiencia solicitada. Si persistiese el empate se elegirá aquel que obtenga mayor puntuación en el apartado de formación y de continuar el empate, por el resultado de la prueba de conocimiento. La documentación necesaria para la formalización del contrato por el candidato seleccionado deberá ser entregada en las dependencias de la Empresa Municipal de Aguas de Gijón como máximo el día 16 de diciembre. El candidato selecclonado se incorporará a la Empresa el día 19 de diciembre de 2016.